8月14日，中山市工會第十七次代表大會暨勞動模范、先進(jìn)工作者和先進(jìn)集體表彰大會在市會議中心召開，回顧了過去五年各項(xiàng)重點(diǎn)工作及成果。
這五年里，中山市工會系統(tǒng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作獲上級批示肯定19次，連續(xù)多年被省總評為基層組織建設(shè)、職工服務(wù)陣地建設(shè)、工會工作創(chuàng)新一等獎(jiǎng)，獲“廣東省五一勞動獎(jiǎng)狀”“廣東省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)109項(xiàng)。通過充分發(fā)揮政治引領(lǐng)、組織建設(shè)和陣地服務(wù)優(yōu)勢，中山工會贏得職工群眾廣泛好評，有效助推中山經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展。
勞模工匠入企解難題
經(jīng)費(fèi)返還添福利
談及市總工會近年來的創(chuàng)新舉措為企業(yè)發(fā)展帶來什么幫助，大會代表、武藏精密汽車零部件（中山）有限公司總務(wù)科系長、工會專職副主席曹寧深有感觸：“我印象深刻的是，中山市總工會聯(lián)合深圳市總工會開展的‘勞模工匠助企’行動第一站就來到我們公司。”
作為傳統(tǒng)燃油車零部件制造企業(yè)，武藏精密一直面臨設(shè)備能耗高、成本壓力大的問題。勞模專家團(tuán)隊(duì)經(jīng)過實(shí)地考察，提出了光伏發(fā)電的解決方案。如今，該公司在廠區(qū)全面鋪設(shè)了光伏設(shè)備，有效降低了能耗成本，實(shí)現(xiàn)了顯著的降本增效。
截至目前，“勞模工匠助企行”行動已組建服務(wù)隊(duì)24支，惠及企業(yè)1216家，激發(fā)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益7395.5萬元。
大會代表、中山康方生物醫(yī)藥有限公司HR專員黃婉紅表示切實(shí)感受到了工會經(jīng)費(fèi)返還為企業(yè)氛圍帶來的變化。她說，有了經(jīng)費(fèi)支持，公司活動更多元化了。不僅保留了原有的籃球、羽毛球等項(xiàng)目，還新增了歌唱比賽、健康講座等新形式，讓職工的業(yè)余生活更加精彩?！斑@些變化提高了大家的工作積極性，也增強(qiáng)了我們對企業(yè)的歸屬感?！?/p>
五年來，市總工會本級向鎮(zhèn)街總工會和企業(yè)基層工會下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費(fèi)約1.19億元；落實(shí)企業(yè)減負(fù)政策，返還小微企業(yè)等工會經(jīng)費(fèi)約2.87億元，惠及企業(yè)2336家。同時(shí)，實(shí)施困難職工精準(zhǔn)服務(wù)“三個(gè)百分百”，累計(jì)發(fā)放慰問金1748.08萬元，幫扶困難職工10726人次。
搭建職工才華展示舞臺
多元培訓(xùn)育人才
“我特別感謝市總工會這五年來搭建的技能展示平臺，讓廣大一線職工有了展示才華的舞臺?！贝髸怼V東省勞動模范、中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師陳正民表示，他將繼續(xù)挖掘更多年輕工匠，特別是要推動傳統(tǒng)工藝與數(shù)字化設(shè)備的深度融合，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)力量。
五年來，中山市總工會通過“香山工匠杯”等千余場技能競賽，覆蓋職工超百萬，培育“香山工匠”81人；投入847萬元實(shí)施數(shù)字素養(yǎng)提升等專項(xiàng)計(jì)劃，幫助6520名職工實(shí)現(xiàn)學(xué)歷技能雙提升；開展數(shù)字工匠等特色培訓(xùn)545場，惠及5.75萬人次。首屆勞模工匠創(chuàng)新成果展吸引19.5萬人次觀摩106個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目。
在此背景下，全市技能人才總量達(dá)44.93萬人，其中高技能人才20.99萬人，占比從28%提升至37%。
暖心服務(wù)護(hù)航新業(yè)態(tài)
萬名職工有“娘家”
“從衣食住行到子女養(yǎng)育，工會都給予了實(shí)實(shí)在在的幫助?！贝髸?、廣東省先進(jìn)女職工、中山順豐速運(yùn)有限公司工會主席鄧曉燕說，工會不僅定期舉辦送清涼活動，還設(shè)立了專門的法律咨詢點(diǎn)，讓新業(yè)態(tài)勞動者隨時(shí)都能獲得專業(yè)法律指導(dǎo)。職業(yè)培訓(xùn)方面也有創(chuàng)新舉措，“上個(gè)月我們就有快遞小哥參加了工會組織的無人機(jī)操作免費(fèi)培訓(xùn)并取得證書。”
五年來，市總工會不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，建成新業(yè)態(tài)基層工會169家，新就業(yè)形態(tài)勞動者會員6.77萬人；新業(yè)態(tài)行業(yè)工會代表制試點(diǎn)26家，工會代表達(dá)186人。同時(shí)用心打造“四季送”等工會服務(wù)品牌，開展新就業(yè)形態(tài)勞動者“六送”專項(xiàng)行動；積極推進(jìn)職工服務(wù)陣地建設(shè)，建成戶外勞動者工會愛心驛站151家。
此外，鄧曉燕建議，可增加流動體檢點(diǎn)、完善戶外驛站功能并加強(qiáng)心理疏導(dǎo)服務(wù)，便于戶外工作者及時(shí)找到休息點(diǎn)和醫(yī)療服務(wù)站，感受更多關(guān)懷。
深化改革建設(shè)
更高質(zhì)量服務(wù)職工群眾
下一個(gè)五年，中山工會系統(tǒng)將圍繞市委中心任務(wù)，不斷深化工會改革建設(shè)，推出系列務(wù)實(shí)舉措團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾。
在思想引領(lǐng)方面，將創(chuàng)新打造“勞模工匠+思政講師+工會干部”宣講團(tuán)，推出“香山工人大思政課”特色品牌，通過職工書屋、新媒體等平臺開展“網(wǎng)聚正能量”系列活動，同時(shí)完善廉政防控機(jī)制，落實(shí)“四下基層”工作制度，切實(shí)解決職工實(shí)際困難。
在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)方面，將啟動“工匠學(xué)院”三年培育計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)“香山工匠”和“數(shù)智工匠”等高技能人才。創(chuàng)新開展市鎮(zhèn)聯(lián)動的勞動競賽體系，確保年辦賽超百場，覆蓋光電、新能源等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)40萬名職工。同步組建勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，引導(dǎo)勞模深度參與“百千萬工程”，推進(jìn)“非公企業(yè)建會三年行動”，重點(diǎn)突破新就業(yè)形態(tài)勞動者入會工作。
同時(shí)著力構(gòu)建“雙核心+多站點(diǎn)”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，全面升級市職工服務(wù)中心和工人文化宮功能布局，優(yōu)化工會驛站等便民服務(wù)點(diǎn)。持續(xù)做優(yōu)“四季送”、職工互助保障等傳統(tǒng)品牌，創(chuàng)新發(fā)展心理健康服務(wù)、職工療休養(yǎng)等特色項(xiàng)目，重點(diǎn)加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，推動戶外勞動者愛心驛站智能化升級改造。
編輯? 張英? 二審? 朱暉? 三審? 岳才瑛
